Najnowsze

Autor: Paweł

Marka

Storytelling w praktyce. Opowiedz o swojej marce 

Na współczesnym rynku, na którym komunikujemy się częściej niż kiedykolwiek w historii, każda marka jest po prostu opowieścią. Jeżeli jeszcze nie masz swojej, czas ją stworzyć. Dlaczego Storytelling? Oglądając reklamy znanych marek kosmetycznych, możemy dostrzec pewien schemat. Na pierwszym planie zawsze pojawia się piękna, zadbana…

Tajemnice biznesu

Jak motywować pracowników? 

Nie macie czasem takiego poczucia, że brakuje Wam paliwa do pracy? Nie mówię o podwyżkach bądź premiach, bo tego zawsze brakuje. Tylko o zwykłym „Paweł, dobra robota!” W końcu każda osoba – niezależnie czy jest szeregowym pracownikiem, menedżerem, kierownikiem, czy dyrektorem – lubi być doceniana i…

Tajemnice biznesu

Tajny składnik biznesu nie istnieje 

Wyjdź ze strefy komfortu i nie poddawaj się póki nie będziesz robił tego co kochasz (łatwiej powiedzieć niż zrobić, prawda?). Wyznaczanie nowych celów i standardów pracy może wiązać się wprawdzie z dużym wysiłkiem, ale satysfakcja ze zrealizowanego planu i przekroczenia kolejnej bariery – uznawanej do niedawna za…

Marka

Heineken – Budowanie (pozytywnego) wizerunku marki 

Dlaczego budowanie wizerunku marki w dzisiejszym otoczeniu rynkowym może decydować o być albo nie być? Ponieważ marka niesie ze sobą emocje! Pełen wachlarz emocji, a ludzie to istoty emocjonalne! np. Kiedy dziewczyna mówi mi, że jest na mnie wściekła – to dobry znak. Zawsze jej…

Manager

Ghandi jako współczesny (Super-man)ager 

Od jakiegoś czasu zastanawiam się czy tkwi we mnie potencjał na dobrego Managera? Czytelnicy, którzy już pełnią w swojej organizacji funkcje kierownicze, managerskie mogą sobie zadać pytanie „Czy jestem dobrym Managerem?” Podejrzewam, że trafiłem w czuły punkt, wszak odpowiedzi nie należą ani do łatwych, ani…

Manager

Kim jest super manager? Poznaj swoje mocne strony i zyskaj nowe kompetencje 

Aby móc określić się mianem dobrego super Managera i osiągać najwyższe rezultaty, musimy odznaczać się konkretnymi umiejętnościami i postawami, które chcę opisać szerzej. W oparciu o analizę literatury możemy stworzyć model kompetencji managerskich, na który składają się kompetencje społeczne, osobiste, poznawcze i organizacyjne: Kompetencje społeczne: Współdziałanie –…