Candidate Experience to trend, do którego rekruterzy i firmy prywatne pochodzą jeszcze z dużą dozą niepewności. Badanie satysfakcji kandydata przy procesie rekrutacyjnym jest już jednak wykorzystywane przez duże firmy i marki na całym świecie. Candidate Experience ma wiele plusów oraz…
Głupstwa finansowe mogą stanowić wynikową dwóch sprzecznych tendencji: bierności i skłonności do nieprzemyślanych działań . Obawa przed podjęciem zdecydowanych kroków, swoisty paraliż decyzyjny, jest niczym więcej jak pułapką zastawianą przez impulsywny mózg decydenta. Jak zatem uniknąć błędów finansowych? Czy istnieje…
Nowoczesne technologie, know-how, sprawne zarządzanie – to tylko niektóre elementy budujące wizerunek firmy i pozwalające osiągnąć zamierzone wyniki. Co więcej, mimo swego strategicznego znaczenia, stanowią tylko zaplecze, które nie ma racji bytu bez podstawowego elementu układanki – pracowników. To właśnie…
Nie macie czasem takiego poczucia, że brakuje Wam paliwa do pracy? Nie mówię o podwyżkach bądź premiach, bo tego zawsze brakuje. Tylko o zwykłym „Paweł, dobra robota!” W końcu każda osoba – niezależnie czy jest szeregowym pracownikiem, menedżerem, kierownikiem, czy…
Od jakiegoś czasu zastanawiam się czy tkwi we mnie potencjał na dobrego Managera? Czytelnicy, którzy już pełnią w swojej organizacji funkcje kierownicze, managerskie mogą sobie zadać pytanie „Czy jestem dobrym Managerem?” Podejrzewam, że trafiłem w czuły punkt, wszak odpowiedzi nie…
Aby móc określić się mianem dobrego super Managera i osiągać najwyższe rezultaty, musimy odznaczać się konkretnymi umiejętnościami i postawami, które chcę opisać szerzej. W oparciu o analizę literatury możemy stworzyć model kompetencji managerskich, na który składają się kompetencje społeczne, osobiste, poznawcze i…
